Väterfreundlichkeit als Erfolgsfaktor in der IT-Branche
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist längst kein „Nice-to-have“ mehr – sie wird zunehmend zum entscheidenden Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers. Besonders in der IT-Branche, die einen hohen Anteil männlicher Fachkräfte beschäftigt, kann eine väterfreundliche Personalpolitik ein echter Wettbewerbsvorteil sein. Die neue Unterlage „Die Bedeutung von Väterfreundlichkeit in der IT-Branche“ der Initiative Erfolgsfaktor […]
